Tân Uyên tăng cường đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị

Xã Tân Uyên có 44 thôn, bản với 6.838 hộ/30.620 nhân khẩu gồm 10 dân tộc cùng sinh sống, tỷ lệ đồng bào dân tộc thiểu số chiếm 75%. Đảng bộ xã có 90 chi bộ, đảng bộ (4 đảng bộ cơ sở, 9 chi bộ cơ sở, 60 chi bộ trực thuộc Đảng ủy xã và 17 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở) với tổng số 1.631 đảng viên. Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của việc đổi mới phương thức lãnh đạo trong nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng bộ đối với phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh, tăng cường niềm tin của Nhân dân đối với Đảng, Đảng bộ xã đã tăng cường triển Nghị quyết số 28-NQ/TW phù hợp với tình hình cơ sở; tổ chức quán triệt, học tập, tuyên truyền sâu rộng, bài bản với nhiều hình thức phong phú đảm bảo nội dung Nghị quyết thấm nhuần đến từng chi bộ và cán bộ, đảng viên. Xây dựng kế hoạch thực hiện, lồng ghép nội dung đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của cấp ủy vào các chương trình, kế hoạch, cải cách hành chính chuyển đổi số của Đảng ủy góp phần xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Công tác ban hành văn bản lãnh đạo, chỉ đạo có những chuyển biến tích cực, thực chất, đảm bảo trọng tâm, trọng điểm, sát thực tiễn và tập trung vào giải quyết những “điểm nghẽn” cụ thể, ưu tiên các khâu đột phá trong đổi mới phương thức lãnh đạo và sắp xếp bộ máy với phương châm “rõ nhiệm vụ, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn”. Phân định giữa vai trò lãnh đạo của cấp ủy với sự quản lý, điều hành của chính quyền ngày càng rõ nét. Thực hiện được gắn chặt với công tác kiểm tra, giám sát định kỳ và đột xuất, giúp kịp thời phát hiện, uốn nắn những lệch lạc và tháo gỡ vướng mắc phát sinh từ thực tiễn. Điểm sáng nổi bật là sự quyết liệt trong việc khắc phục triệt để tình trạng “nghị quyết nhiều nhưng chậm đi vào cuộc sống” bằng đổi mới tư duy từ khâu xây dựng đến thực thi, cấp ủy đã chuyển mạnh từ ban hành nghị quyết mang tính hình thức sang những văn bản có tính sát thực tiễn và dễ vận hành. Các cơ quan tham mưu chủ động phối hợp chặt chẽ, khắc phục tình trạng “cục bộ” trong xây dựng văn bản, đảm bảo sự thống nhất, xuyên suốt và đồng bộ trong toàn hệ thống chính trị.

Công tác tuyên truyền, vận động đã có bước đột phá mạnh mẽ về cả nội dung và hình thức, chuyển dịch quyết liệt theo hướng thiết thực, dễ hiểu, dễ nhớ và hướng mạnh về cơ sở; linh hoạt sử dụng ngôn ngữ bình dị, gắn chủ trương của Đảng với quyền lợi sát sườn của Nhân dân, đồng thời đa dạng hóa phương thức truyền tải thông qua mạng xã hội, fanpage, zalo… và các mô hình “dân vận khéo” tại các thôn, bản. Việc lắng nghe và đối thoại trực tiếp giúp các chủ trương không chỉ dừng lại trên văn bản mà thực sự thấm sâu, lan tỏa, phù hợp với các tầng lớp Nhân dân. MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội của xã đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung vào công tác tuyên truyền, vận động nhằm tạo sự đồng thuận xã hội cao, nhất là đối với những vấn đề mới, khó và ngày càng được khẳng định là cầu nối vững chắc giữa Đảng với Nhân dân trong việc đưa các chủ trương, đường lối của Đảng đi vào cuộc sống.

Công tác cán bộ đã được đổi mới mạnh mẽ và đồng bộ ở tất cả các khâu, từ đánh giá, quy hoạch đến đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và bổ nhiệm, đảm bảo tính dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và đúng quy trình. Việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo tinh thần đổi mới đã đạt được những kết quả đột phá, tạo chuyển biến mạnh mẽ trong toàn hệ thống chính trị. Các cấp ủy đã quyết liệt thực hiện rà soát, sáp nhập và giải thể các đơn vị hành chính; gắn với việc tinh gọn bộ máy là sự đổi mới căn bản trong phương thức lãnh đạo của Đảng. Cấp ủy tập trung vào các vấn đề chiến lược, tăng cường phân cấp, phân quyền và nêu cao trách nhiệm của người đứng đầu, khắc phục triệt để tình trạng làm thay hoặc buông lỏng lãnh đạo. Bước vào mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đội ngũ cán bộ của xã đã nỗ lực vượt bậc để thích ứng với trạng thái quản trị mới: Từ “hành chính thụ động” sang “chủ động phục vụ và kiến tạo phát triển”. Năng lực thực thi nhiệm vụ của cán bộ cấp xã đã có bước tiến rõ rệt, trở thành chủ thể trực tiếp chịu trách nhiệm trước Nhân dân và cấp trên về mọi mặt kinh tế - xã hội tại địa bàn.
        
Công tác kiểm tra, giám sát có những chuyển biến mang tính đột phá về cả nội dung lẫn phương pháp; chuyển từ kiểm tra đại trà, dàn trải sang tập trung vào các nội dung trọng tâm, trọng điểm, đặc biệt là giám sát việc cụ thể hóa chương trình hành động, trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu. Phương pháp kiểm tra đã bám sát thực tiễn cơ sở, chuyển từ hậu kiểm sang giám sát sớm - cảnh báo sớm - phòng ngừa từ xa để kịp thời uốn nắn, ngăn chặn vi phạm từ khi mới manh nha. Việc theo dõi, đôn đốc thực hiện kết luận sau kiểm tra, giám sát được xác định là khâu then chốt, quyết định hiệu lực, hiệu quả thực tế của công tác kiểm tra Đảng.

Thực hiện trách nhiệm nêu gương, rèn luyện đạo đức, lối sống của đội ngũ cán bộ, đảng viên đã được triển khai gắn kết chặt chẽ với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Các cấp ủy đã chủ động cụ thể hóa nội dung học tập thành các chuẩn mực đạo đức ngắn gọn, dễ nhớ, sát với nhiệm vụ chuyên môn, tạo chuyển biến mạnh mẽ từ “học tập” sang “làm theo” bằng những hành động cụ thể hằng ngày và trở thành “lá chắn” hữu hiệu trong cuộc đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, cũng như các biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Việc triển khai và thực hiện các chuẩn mực đạo đức cách mạng theo Quy định số 144-QĐ/TW của Bộ Chính trị đã trở thành kim chỉ nam cho việc rèn luyện, tu dưỡng của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới; không chỉ thấm nhuần lý luận mà còn chuyển hóa thành hành động cụ thể trong thực thi công vụ, lấy sự hài lòng của Nhân dân và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ làm minh chứng rõ nét cho phẩm chất đạo đức.

Phong cách lãnh đạo của đội ngũ cán bộ đã có sự chuyển biến mạnh mẽ theo hướng gần dân, sát cơ sở, thực sự lấy Nhân dân làm trung tâm trong mọi quyết sách. Thay vì chỉ lãnh đạo qua văn bản, các cấp ủy đã tăng cường đi thực tế, đối thoại trực tiếp để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và giải quyết kịp thời những vướng mắc phát sinh từ thực tiễn. Tinh thần “nói đi đôi với làm” trở thành thước đo cao nhất cho uy tín của người lãnh đạo, loại bỏ tình trạng hứa hão, lý luận suông, củng cố vững chắc niềm tin của Nhân dân vào sự dẫn dắt của Đảng.

Từ những kết quả về đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy, Đảng bộ xã Tân Uyên đã đạt được nhiều kết quả nổi bật trong thực hiện nhiệm vụ chính trị như đưa vào vận hành chính quyền địa phương 2 cấp đảm bảo thông suốt, hiệu quả, đồng bộ; tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ xã lần thứ I nhiệm kỳ 2025 - 2030; tổ chức thành công cuộc đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031… Bên cạnh đó, từ thực tiễn việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng bộ vẫn còn những tồn tại, khó khăn như: Nhận thức của một bộ phận cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên về tầm quan trọng và nội dung đổi mới phương thức lãnh đạo còn chưa đầy đủ, sâu sắc; năng lực cụ thể hóa và tổ chức thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng còn hạn chế, hiệu quả chưa cao.

 Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị, Đảng bộ xã Tân Uyên xác định tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết số 28-NQ/TW, quan điểm Đại hội XIV của Đảng, Đại hội XV Đảng bộ tỉnh về đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng. Đẩy mạnh phân quyền triệt để cho cấp dưới và cơ sở gắn với cơ chế kiểm soát quyền lực nghiêm ngặt. Thực hiện nguyên tắc “cấp nào sát thực tế nhất, giải quyết hiệu quả nhất thì giao cho cấp đó chủ trì và chịu trách nhiệm chính”. Coi công nghệ số là “chìa khóa” để đổi mới phương thức lãnh đạo. Xây dựng hệ thống dữ liệu dùng chung thông suốt giữa Đảng và chính quyền, thực hiện mục tiêu điều hành, theo dõi tiến độ công việc và báo cáo hoàn toàn trên môi trường số để bù đắp sự thiếu hụt nhân sự sau tinh giản. Chuyển mạnh từ lãnh đạo bằng văn bản hành chính sang lãnh đạo bằng nêu gương, trực tiếp đối thoại và kiểm tra thực tế. Kiên quyết khắc phục tình trạng bao biện, làm thay hoặc buông lỏng lãnh đạo. Tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên; đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Tăng cường củng cố mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với Nhân dân, phát huy vai trò của MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong xây dựng Đảng, hệ thống chính trị.