Tam Đường: Phối hợp đào tạo nghề và giải quyết việc làm

Theo số liệu thống kê đến tháng 9/2018 toàn huyện Tam Đường có 35.219 người trong độ tuổi lao động, chiếm 62,6% dân số; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 47,59%, tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề 37,39%. Hàng năm ước tính có trên 1.000 người bước vào độ tuổi lao động và khoảng gần 2.000 người có nhu cầu giải quyết việc làm mới. Năm 2017 và 9 tháng đầu năm 2018 huyện đã phối hợp với trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam tuyển sinh được 62 học viên học các trình độ sơ cấp và trung cấp nghề khai thác mỏ, xây dựng mỏ và cơ điện mỏ; trong đó có nhiều học viên đã tốt nghiệp được các công ty trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và bố trí công việc theo đúng trình độ đào tạo, với mức lương bình quân từ 15-20 triệu đồng/tháng, được hưởng mọi quyền lợi theo Bộ luật Lao động quy định. 

Tại hội nghị, lãnh đạo Huyện và Nhà trường đã giới thiệu, báo cáo khái quát tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị nói chung và công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm nói riêng của địa phương, đơn vị mình. Các đại biểu thảo luận quy chế phối hợp về công tác đào tạo nghề giải quyết việc làm và kế hoạch thực hiện Quy chế. Theo đó Huyện ủy, Đảng ủy Nhà trường phối hợp trong lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện Nghị quyết của cấp ủy có liên quan đến thực hiện nhiệm vụ đào tạo nghề và giải quyết việc làm; phối hợp đẩy mạnh công tác định hướng nghề nghiệp, tuyên truyền, vận động người lao động trên địa bàn tích cực tham gia chương trình học nghề để có việc làm ổn định tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam; phối hợp trong việc tổ chức các hoạt động, thực hiện chương trình công tác đã được cấp ủy hai bên thống nhất thực hiện hàng năm; phối hợp trong việc quản lý lao động nơi đi, nơi đến, phối hợp và tạo điều kiện cho lao động là đảng viên được tham gia sinh hoạt Đảng theo quy định của Điều lệ Đảng khi học nghề và làm việc tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.    Hội nghị cũng đã chỉ ra những khó khăn, hạn chế trong việc tuyển sinh lao động chưa qua đào tạo trên địa bàn huyện như: tâm lý ngại học dài; ý thức kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp còn hạn chế, rào cản về tâm lý, văn hóa dân tộc; kế hoạch, chính sách tuyển dụng và bố trí việc làm của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam; điều kiện vệ sinh an toàn lao động trong các hầm lò...
Tại Hội nghị, đại diện lãnh đạo Huyện ủy, UBND huyện và Đảng ủy trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động huyện Tam Đường giai đoạn 2018 - 2020../.