Đảng bộ xã vùng cao Tà Mung thành công từ công tác cán bộ

Những năm trước đây, do phong tục tập quán lạc hậu, tư tưởng trông chờ, ỷ lại vào Nhà nước của một bộ phận nhân dân chậm được khắc phục. Đặc biệt là do quy chế phân công trách nhiệm, quyền hạn cho cán bộ, công chức xã chưa cụ thể; vai trò trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý điều hành thiếu khoa học và chưa thực sự quyết liệt, có biểu hiện mất dân chủ, cục bộ địa phương; công tác quản lý về tài chính còn yếu kém…do vậy bộ máy hoạt động của xã trong tình trạng trì trệ, làm mất lòng tin của nhân dân, tình trạng đơn thư khiếu nại, tố cáo vượt cấp thường xuyên xảy ra, đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân gặp nhiều khó khăn, Đảng bộ, chính quyền xã nhiều năm liên tục chỉ xếp loại hoàn thành nhiệm vụ, thậm chí có năm xếp loại yếu kém.

Xác định rõ nguyên nhân chính để xảy ra tình trạng trên là do chất lượng cán bộ kém, Ban Thường vụ Huyện ủy đã tập trung chỉ đạo củng cố, kiện toàn một số chức danh lãnh đạo chủ chốt của xã, điều động, luân chuyển cán bộ từ Mặt trận tổ quốc huyện về giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy, đồng thời quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ tại chỗ. Trong công tác xây dựng củng cố tổ chức Đảng, Huyện ủy đã chỉ đạo Đảng ủy xã xây dựng và ban hành quy chế làm việc của cấp ủy theo hướng phân công rõ trách nhiệm của từng đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành theo dõi, phụ trách theo từng lĩnh vực cụ thể, phụ trách địa bàn thôn bản, chú trọng phát huy vai trò người đứng đầu cấp ủy, ngành, đoàn thể, thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, nêu cao trách nhiệm dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, tạo sự đoàn kết thống nhất cao trong toàn Đảng bộ. Đồng thời duy trì và thực hiện thường xuyên nhiệm vụ kiểm tra, giám sát, giữ vững kỷ cương kỷ luật trong Đảng. Cùng với đó, công tác phát triển tổ chức Đảng và đảng viên được chú trọng cả về số lượng và chất lượng. Ban Chấp hành Đảng ủy đã chú trọng bám sát cơ sở, nắm rõ tình hình thực tế nguồn để bồi dưỡng, theo dõi, giúp đỡ rèn luyện phấn đấu kết nạp vào Đảng. 

Bên cạnh đó, thực hiện Nghị quyết số 13-NQ/ĐU của Đảng ủy công an huyện về việc phân công chi bộ cảnh sát điều tra tội phạm về kinh tế - Ma túy, môi trường xuống tăng cường hỗ trợ Đảng bộ xã, định kỳ hằng tháng Chi bộ phân công cán bộ xuống dự sinh hoạt cùng chi bộ bản phụ trách; kêu gọi toàn bộ lực lượng Công an huyện tham gia giúp dân làm đất và trồng Chè; hướng dẫn, giúp đỡ lực lượng Công an xã về chuyên môn…do vậy công tác phát triển Đảng thời gian qua ở Đảng bộ xã Tà Mung có nhiều chuyển biến tích cực. Từ năm 2015 đến tháng 9/2017, toàn Đảng bộ xã đã kết nạp được 31 đồng chí đảng viên mới, đạt chỉ tiêu Nghị quyết đại hội đề ra. Bước đột phá trong công tác cán bộ của xã được đánh dấu kể từ sau đại hội Đảng bộ xã lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2015 - 2020, sau khi thay, bổ sung các chức danh Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã, bộ máy cán bộ trong hệ thống chính trị hoạt động nền nếp, hiệu lực, hiệu quả, gần dân, sát dân hơn. Đội ngũ cán bộ công chức xã đã phát huy tốt năng lực của bản thân, đoàn kết thống nhất để quyết tâm thực hiện thành công việc chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi, chuyển đổi mùa vụ, mang lai hiệu quả kinh tế cao, thực hiện công tác giảm nghèo nhanh và bền vững, chung tay xây dựng nông thôn mới. 

Trong chỉ đạo phát triển kinh tế, phát huy lợi thế về tiềm năng đất đai, xã đã tập trung Lãnh đạo, chỉ đạo khai hoanh, mở rộng diện tích cây lúa nước, đồng thời tuyên truyền, vận động nhân dân chuyển đổi đất trồng lúa nương, đất bãi, đất rừng nghèo kiệt để trồng Chè, trồng cây Sơn Tra, Cây Quế. Từ khi triển khai thực hiện chủ trương đến nay, toàn xã đã khai hoang mở rộng thêm trên 200ha lúa nước; vận động nhân dân trồng được gần 70ha Chè; 30ha cây Sơn Tra; 19,8ha Quế. Riêng cây Chè xã phấn đấu đến năm 2020 trồng được 250ha. 

Có được kết quả trên Đảng bộ xã đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp như: phân công các đồng chí trong Ban Chấp hành, trưởng, phó các ngành, đoàn thể xã đến từng bản để tuyên truyền, vận động, đồng thời phát huy tính tiền phong gương mẫu của mỗi cán bộ đảng viên, nhờ vậy mà tình hình kinh tế - xã hội của xã có nhiều chuyển biến tích cực, đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân ngày càng được cải thiện và nâng lên, thu nhập bình quân đầu người đạt 17,5 triệu đồng. Người dân đã tích cực tham gia xây dựng các công trình hạ tầng phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng nông thôn mới, đến nay xã đã hoàn thành được 9 tiêu chí, phấn đấu hết năm 2017 đạt thêm 2 tiêu chí nữa và có 2 bản đạt nông thôn mới. 

Mặc dù đây mới chỉ là kết quả bước đầu, song có thể khẳng định: năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng và đảng viên trong Đảng bộ Tà Mung được nâng lên rõ rệt, dân chủ trong Đảng được phát huy, lòng tin trong nhân dân đối với sự lãnh đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ xã được củng cố, tăng cường, đoàn kết, thống nhất nội bộ được phát huy. Nói về vấn đề này, đồng chí Đại tá Lê Đình Minh - Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, Trưởng Công an huyện phụ trách xã cho biết: “Công tác cán bộ xã Tà Mung có nhiều đổi mới rõ nét, việc đánh giá, xây dựng, quy hoạch và tạo nguồn cán bộ kế cận được thường xuyên rà soát, điều chỉnh bổ sung kịp thời, việc hoán đổi vị trí công tác trong cán bộ công chức xã ngày càng hợp lý, phát huy được sở trường công tác”. Còn theo đồng chí Nguyễn Đăng Trường - Bí thư Đảng ủy xã thì việc Tà Mung sắp xếp, kiện toàn cán bộ đã cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương là nhờ tinh thần đoàn kết, đồng thuận trong cán bộ đảng viên và nhân dân, cùng nhau chung sức khắc phục khó khăn vươn lên trên mọi lĩnh vực công tác, khi mà lòng dân đã đồng thuận thì làm việc gì cũng dễ./.