Hội nghị đại biểu người lao động Công ty Cổ phần cao su Lai Châu II năm 2018

Năm 2017, Công ty hoàn thành các hạng mục chăm sóc với diện tích 4.706,57ha cao su kiến thiết cơ bản, trong đó mở cạo thí điểm 67,74ha cao su. Đến nay, Công ty có 444 người lao động và 386 hộ nhận khóa chăm sóc; mức lương bình quân 3,8 triệu đồng/người/tháng. Công ty luôn chú trọng đến chế độ chính sách đối với người lao động, thực hiện đúng theo thỏa ước lao động tập thể; năm 2017 có 50 lao động được hưởng chế độ ốm đau, thai sản với tổng số tiền 605 triệu đồng; có 444 người được trích đóng và thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN với tổng số 4,2 tỷ đồng. Trang cấp thiết bị bảo hộ lao động đầy đủ cho cán bộ công nhân viên và lao động với kinh phí 303 triệu đồng. Nhân dịp Tết Mậu Tuất năm 2018, Công đoàn Công ty phối hợp các đơn vị tặng hàng trăm suất quà với trị giá hàng trăm triệu đồng và hỗ trợ 30 triệu đồng tiềm về xe ăn tết cho cán bộ công nhân viên lao động. Công ty quan tam xây dựng các công trình kiến thiết cơ bản phục vụ đời sống sinh hoạt và làm việc cán bộ công nhân viên lao động như: nhà công nhân, nhà khách, nhà trẻ, công trình vệ sinh, nhà ăn… Công ty đã ký hợp đồng góp đất với 159 hộ dân tại xã Lê Lợi huyện Nậm Nhùn (198,13ha), 444 hộ tại xã Chăn Nưa huyện Sìn Hồ (1.376,53ha). Tiến hành trồng 438,6ha trồng rừng thay thế các loại cây lát, quế…

Năm 2018, Công ty tiếp tục chăm sóc vườn cây kiên thiết cơ bản đảm bảo quy trình kỹ thuật các vườn cây trồng từ năm 2010 đến năm 2016 là 3.748,79ha. Trồng tái canh 21,7ha bị thiệt hại do thiên tai năm 2016, tiến hành khai thác 598,52ha với sản lượng dự kiến 350 tấn. Đồng thời sửa chữa hàng rào thép gai bảo vệ vườn cây, sửa chữa đườn lô, xây dựng điểm cán vắt mủ tại Nông trường Chăn Nưa; đảm bảo mức lương người lao động bình quân 3 triệu đồng/người/tháng. Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao độngnhư: Cấp phát đầy đủ bảo hộ lao động, đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đảm bảo các chế độ trợ cấp thai sản. Chăm lo đời sống cán bộ công nhân viên lao động….

Các tham luận tại Hội nghị đã nêu lên cách làm hay, kinh nghiệm sáng tạo trong thực hiện công tác quản lý, chăm sóc, khai thác vườn cây cao su. Tham luận tập trung giải pháp: Thu hút nguồn lao động phục vụ nhu câu lao động của Công ty khi đưa vườn cây vào chu kỳ khai thác; quản lý và nâng cao chất lượng sản lượng vườn câykhai thác của Công ty; kỹ thuật nâng cao chất lượng vườn cây, rút ngắn thời gian kiến thiết cơ bản sớm đưa vào kinh doanh; khắc phục vườn cây yếu kém, đảm bảo mật độ và chất lượng vườn cây khi đưa vào khai thác mủ…

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Vũ Văn Luật - Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp &Phát triển Nông thôn tỉnh; Hứa Ngọc Hiệp - Phó Tổng Giám đốc Tập Đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần cao su Lai Châu đã biểu dương, ghi nhận, đánh giá cao kết quả Công ty Cổ phần cao su Lai Châu II đạt được trong năm 2017. Đồng thời đề nghị, Công ty tiếp tục làm tốt: chủ động đầy đủ vật tư, phương tiện, lao động để triển khai nhiệm vụ sản xuất; tăng cường kiểm tra, giám sát hướng dẫn kỹ thuật, nâng cao chất lượng vườn cây, khai thác tốt, đủ sản lượng mủ đề ra; chăm sóc vườn cây, bảo vệ, phòng chống cháy; ưu tiên tuyển dụng lao động là người địa phương; chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho công nhân lao động, giúp đỡ công nhân có hoàn cảnh khó khăn; công khai dân chủ đơn giá định mức cho công nhân lao động và thanh toán kịp thời cho người lao động hàng tháng…

Nhân dịp này, 150 tập thể, cá nhân được nhận Cở thi đua, Bằng khen, Giấy khen của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Tập Đoàn công nghiệp cao su Việt Nam, Công đoàn cao su Việt Nam, UBND tỉnh, Liên đoàn lao động tỉnh, Công an tỉnh, Công ty Cổ phần cao su Lai Châu II có thành tích xuất sắc trong hoàn thành nhiệm vụ sản xuất năm 2017.

Tại Hội nghị đã thông qua Nghị quyết Hội nghị và phát động phong trào thi đua năm 2018.

* Chiều cùng ngày Khối thi đua các Đơn vị miền núi phía Bắc tổ chức Hội nghị Ký kết giao ước thi đua năm 2018 tại Công ty Cổ phần cao su Lai Châu II.

Đồng chí Hứa Ngọc Hiệp - Phó Tổng Giám đốc Tập Đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng Quản trị các Công ty cao su miền núi phía Bắc; lãnh đạo Công ty Cổ phần cao su: Lai Châu I, Lai Châu II, Dầu Tiếng - Lai Châu, Điện Biên, Dầu Tiếng - Lào Cai, Hà Giang, Yên Bái, Sơn La, Mường Nhé - Điện Biên… dự Hội nghị.

 
Năm 2017, các đơn vị khắc phục khó khăn, đẩy nhanh tiến độ sản xuất, chăm sóc tốt vườn cây, triển khai mở cạo đúng kế hoạch, tạo việc làm thường xuyên và ổn định thu nhập cho người lao động. Các đơn vị đã thực hiện tốt nghĩa vụ đối với Nhà nước và chế độ với người lao động như: Nộp thuế, trích đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Các đơn vị chăm sóc đúng quy trình kỹ thuật 29.091,72ha cao su, trong năm 2017 có 3 đơn vị (Công ty Cổ phần cao su Lai Châu, Điện Biên và Sơn La) khai thác diện tích 2.976,84ha. Tạo việc làm thường xuyên 4.392 lao động với thu nhập 3,1 triệu đồng/người/tháng; thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với 4.392 cán bộ công nhân viên và lao động. Trong năm 2017, Khối đã hỗ trợ 1 công nhân có hoàn cảnh khó khăn xây dựng nhà trị giá 35 triệu đồng. Nổi bật như: Công ty Cổ phần cao su Sơn La có 2.590 lao động , chăm sóc 5.260,95ha vườn cây cao su kiến thiết cơ bản; khai thác 914,02ha cao su, thu nhập bình quân 2,8 triệu đồng/người/tháng. Công ty Cổ phần cao su Lai Châu II có 444 lao động chăm sóc 4.739ha cao su, thu nhập bình quân 3,8 triệu đồng/người/tháng… Năm2017, có 100% tập thể, cá nhân đăng ký thi đua, 8 tập thể đăng ký danh hiệu tập thể lao động xuất sắc, 7 cá nhân đăng ký danh hiệu tập thể lao động xuất sắc, 50 cá nhân đăng ký tặng Bằng khen của Tập Đoàn cao su Việt Nam…

Nhằm tạo cơ sở, động lực để tập thể cán bộ công nhân viên và lao động trong các đơn vị thành viên trong Khối thi đua thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2018. Các Đơn vị trong Khối thi đua các đơn vị miền núi phía Bắc giao ước quyết tâm thực hiện tốt nội dung như: các tiêu chí về quản lý, chăm sóc vườn cây cao su kiến thiết cơ bản và khai thác mủ cao su; chỉ tiêu tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí; chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, xây dựng Đảng và các tổ chức đoàn thể trong sạch, vững mạnh; triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ công tác thi đua, khen thưởng…

Các ý kiến thảo luận cơ bản nhất trí với nội dung trong bản giao ước thi đua; một số nội dung tập trung: Xem xét bổ sung điểm thưởng trong bản giao ước thi đua đối với các đơn vị chưa khai thác mủ cao su…

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Hứa Ngọc Hiệp - Phó Tổng Giám đốc Tập Đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng Quản trị các Công ty cao su miền núi phía Bắc đánh giá cao kết quả đạt được của các đơn vị thành viên trong Khối thi đua miền núi phía Bắc. Đồng thời đề nghị Khối: Thực hiện đúng các nội dung đã ký cam kết giao ước thi đua; hoàn thành đạt và vượt mức các chỉ tiêu chăm sóc vườn cây kiến thiết cơ bản, diện tích khai thác mủ năm 2018; thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy định của Tập đoàn, địa phương; chăm lo đời sống, vật chất tinh thần cán bộ công nhân viên chức và lao động; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và phòng chống tệ nạn xã hội; sơ kết, tổng kết thi đua khối năm 2018 đúng kế hoạch…

Nhân dịp này Công ty Cổ phần cao su Yên Bái (Khối trưởng thi đua năm 2017) bàn giao Khối trưởng thi đua năm 2018 cho Công ty Cổ phần cao su Lai Châu II./.