Đưa người lao động trong tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Đồng chí Trần Tiến Dũng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì cuộc họp. Tới dự có các đồng chí: Tống Thanh Hải, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; lãnh đạo một số sở, ban, ngành liên quan và Chủ tịch UBND các huyện, thành phố.

Hiện nay, dân số trung bình của tỉnh là 477.465 người. Tổng số người trong độ tuổi lao động là 304.194 người, trong đó lao động từ 18 đến 40 tuổi là 187.079 người, chiếm 61,5% tổng số người trong độ tuổi lao động. Năm 2022, số lao động tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của địa phương là 218 người, tăng 50,34% so với kế hoạch đề ra.

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của UBND về việc đồng ý cho chuyên gia nước ngoài vào làm việc tại tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp Sở Ngoại vụ đã làm việc với ông Kim Hyun Woo - Chuyên gia tư vấn phái cử lao động thời vụ của thành phố Mungyeong (Hàn Quốc). Theo đó, 2 bên đi đến ký kết thỏa thuận (ngày 23/12/2022) gồm các nội dung: Lựa chọn lao động độ tuổi từ 25 - 50; công dân đã cư trú hợp pháp trên địa bàn tỉnh Lai Châu từ 12 tháng trở lên; có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; không có tiền án và không thuộc diện bị cấm xuất cảnh, tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật; đủ sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài. Người lao động không có hình xăm, không mắc bệnh lao...

Theo đó, UBND tỉnh đã thành lập tổ giúp việc đưa người lao động trong tỉnh đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Các ngành liên quan của tỉnh đã xây dựng kế hoạch với số lượng người đi lao động ở Hàn Quốc đợt I/2023 là 34 người; thời gian đi làm việc là 5 tháng. Mức lương cơ bản tối thiểu là 2.010.580won/tháng (tương đương 38 triệu đồng/tháng). Kế hoạch lựa chọn lao động thời vụ và thời gian sang thành phố Mugyeong làm việc bắt đầu từ ngày 13 -15/2/2023 và từ ngày 21-25/3/2023 sẽ thực hiện xuất, nhập cảnh cho người lao động sang thành phố Mugyeong, tỉnh Gyeongsangbuk, Hàn Quốc làm việc. Người lao động sẽ được trả lương làm thêm giờ là 150% và phía Hàn Quốc sẽ cử cán bộ sang Việt Nam để nhận bàn giao lao động thời vụ.

Năm 2023, dự kiến nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam làm việc tại thị trường ngoài nước khoảng 110.000 lao động. Để tiếp tục duy trì và khai thác, mở rộng thị trường xuất khẩu lao động thì việc xác định thị trường trọng điểm, thị trường tiếp nhận lao động có trình độ phù hợp với lao động của tỉnh là rất cần thiết. Theo đó, các thị trường lao động như: Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc đáp ứng được các công việc phổ thông và mức lương thỏa đáng, môi trường làm việc đảm bảo.

Thảo luận tại cuộc họp, các đại biểu khẳng định: Xuất khẩu lao động ngắn hạn là hình thức phù hợp với điều kiện thực tế, tâm lý của đồng bào các dân tộc trong tỉnh. Do đó, đây không chỉ là cơ hội xóa đói giảm nghèo mà còn góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nguồn lao động. Các đại biểu đề xuất các phương án khả thi, đảm bảo việc đưa người lao động sang nước ngoài làm việc theo đúng quy định của pháp luật 2 nước cũng như các quy định của thị trường tiếp nhận lao động. Trong đó việc đầu tiên, quan trọng là đẩy mạnh tuyên truyền, tuyển chọn lao động có chất lượng đáp ứng được thị trường lao động tại Hàn Quốc.

Phát biểu kết luận cuộc họp, đồng chí Trần Tiến Dũng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh: Đây là uy tín khi thực hiện thỏa thuận hợp tác lao động mang tầm quốc gia, do đó các cơ quan có liên quan và các địa phương phải nỗ lực cố gắng để chuyến xuất khẩu lao động đầu tiên trong năm 2023 thành công.

Thời gian tới phải thực hiện thông tin tuyên truyền rộng rãi, tuyển chọn được nguồn lao động dồi dào để chuẩn bị cho những đợt xuất khẩu lao động tiếp theo và ở nhiều quốc gia khác. Việc tuyển chọn lao động tập trung vào những người có thân nhân đã từng đi nước ngoài và ưu tiên khu vực thuộc diện di dân tái định cư thủy điện Sơn La, các cặp vợ chồng có nhu cầu đi lao động. Công tác tuyên truyền phải phổ biến rõ nội dung thỏa thuận hợp tác để người dân hiểu kỹ hơn.

Đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh giao các cơ quan liên quan thống nhất thỏa thuận đầu mối liên hệ với phía Hàn Quốc cũng như tạo điều kiện tối đa về lý lịch tư pháp, hộ chiếu thị thực để hạn chế tối đa chi phí, phụ phí cho người lao động. Xem xét việc cho vay ủy thác đối với người lao động không phải hộ nghèo, gia đình chính sách nhưng thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số…