Khởi động chương trình hành trình văn hóa

Chương trình hành trình văn hóa được ngành Điện lực triển khai đã lâu, tuy nhiên cho đến nay, yêu cầu đặt ra về văn hóa ngành Điện đạt được vẫn chưa rõ nét. Do đó, khởi động chương trình văn hóa, Công ty Điện lực Lai Châu cần có tư duy mới, cách làm mới với phương châm “đổi mới cách nghĩ, cải tiến cách làm, 5s (sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng), cùng nhau phát triển”. Chương trình hành trình văn hóa bao gồm nhiệm vụ đào tạo và truyền thông nhằm tạo nền tảng, hành trang cần thiết của mọi người làm Điện lực, dần dần trở thành thói quen trong tư duy để phát triển kinh doanh hiệu quả. 

Phát biểu tại Lễ khởi động, lãnh đạo Công ty Điện lực miền Bắc khẳng định: Trong điều kiện địa hình đặc biệt khó khăn như Lai Châu không thể lấy vấn đề doanh thu đặt lên hàng đầu mà lấy công tác phục vụ nguồn điện đáp ứng nhiệm vụ chính trị của địa phương là chính. Điều này lãnh đạo Tổng Công ty Điện lực miền Bắc thấu hiểu những khó khăn, sức ép về đặc thù vùng miền mà Công ty Điện lực Lai Châu đang gặp phải. 

Đồng chí Cao Ngọc Lạc - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Điện lực Lai Châu cho biết: Muốn đổi mới nâng cao hiệu quả kinh doanh và dịch vụ khách hàng, Công ty lấy nền tảng là quản trị văn hóa, trau dồi kỹ năng về phong cách, năng lực lãnh đạo để gắn kết nhân viên, tăng cường hiệu quả công việc. Do đó, việc đổi mới trên nền tảng văn hóa là trước tiên, con người là số một, là điều ban lãnh đạo Công ty xác định sẽ làm quyết liệt. Đồng thời mong muốn qua những hoạt động của chương trình hành trình văn hóa, Công ty sẽ xây dựng nền tảng văn hóa vững chắc làm cơ sở để cải thiện hiệu quả công tác dịch vụ khách hàng. Thực hiện chương trình hành trình văn hóa, Công ty Điện lực Lai Châu sẽ là nơi có độ hài lòng khách hàng và của nhân viên đối với môi trường làm việc tại công ty và ban lãnh đạo. Mỗi người lãnh đạo quản lý sẽ là người dẫn dắt, định hướng nhân viên hướng đến phong cách đổi mới, chuyên nghiệp, hành động, hiệu quả…/.