Giao ban công tác tổ chức xây dựng Đảng 6 tháng đầu năm
- Thứ ba - 06/08/2013 10:23
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Công tác bổ nhiệm cán bộ phải đáp ứng nhiệm vụ chính trị của tổ chức, đảm bảo đủ tiêu chuẩn và điều kiện trong quy hoạch cán bộ. Đảm bảo cơ cấu, thành phần, thực hiện đúng quy trình, quyết định bổ nhiệm cán bộ. Làm công tác tổ chức phải có “tâm sáng”, chú trọng khả năng phấn đấu và trưởng thành của mỗi cán bộ.
Sáng 6/8, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổ chức Hội nghị Giao ban công tác tổ chức xây dựng Đảng 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ thời gian còn lại của năm 2013.
Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Tô Như Sơn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy. Các đồng chí lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy; trưởng, phó ban tổ chức các huyện, thị ủy, Đảng ủy Dân chính Đảng tỉnh và lãnh đạo phòng chuyên môn, cán bộ Ban Tổ chức Tỉnh ủy dự Hội nghị. Đồng chí Phạm Văn Huỳnh - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì Hội nghị.
Báo cáo sơ kết công tác 6 tháng đầu năm của Ban Tổ chức Tỉnh ủy nêu rõ: Sau khi triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, các cấp ủy, tổ chức Đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên đã nghiêm túc nhìn nhận những ưu, khuyết điểm và có những giải pháp cụ thể để sửa chữa, khắc phục, tạo được niềm tin trong nhân dân. Sau 2 năm rưỡi thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh, hầu hết các chỉ tiêu về công tác cơ sở Đảng, đảng viên đều đạt và vượt (hàng năm tổ chức cơ sở Đảng đạt trong sạch vững mạnh trên 65%, mỗi năm kết nạp trên 1.000 đảng viên…). Công tác quy hoạch cán bộ được các cấp ủy tiếp tục thực hiện nghiêm túc ở cả 3 cấp theo tinh thần Nghị quyết số 42-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa IX về “Quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã hướng dẫn các Đảng bộ trực thuộc tỉnh, các cơ quan, đơn vị rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy, lãnh đạo quản lý giai đoạn 1010 - 2015, hoàn thiện quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2015 - 2020 các cấp. Theo đó, những cán bộ đưa vào quy hoạch các chức danh đảm bảo cơ cấu về: độ tuổi, giới tính, dân tộc. Chất lượng cán bộ dự nguồn đưa vào quy hoạch được nâng lên so với nhiệm kỳ trước. Tham mưu, kiện toàn bổ sung 39 đồng chí ủy viên Ban Chấp hành, 15 đồng chí ủy viên ban thường vụ huyện, thị ủy, Đảng ủy trực thuộc. Điều động, luân chuyển, bổ nhiệm 25 cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, trong đó luân chuyển 4 đồng chí, đảm bảo yêu cầu về công tác cán bộ. Chủ động tham mưu Tỉnh ủy thông báo chủ trương của Ban Thường vụ về tổ chức, bộ máy và cán bộ huyện Nậm Nhùn. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ. Thành lập mới 27 tổ chức cơ sở Đảng, 56 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở, kết nạp mới 357 đảng viên.
Tại Hội nghị đã lấy ý kiến tham gia vào Dự thảo Báo cáo sơ kết 1 năm thực hiện Đề án nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên xã, phường, thị trấn giai đoạn 2011 - 2015. Dự thảo báo cáo thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn - Giải pháp tăng cường, củng cố, kiện toàn.
Các ý kiến thảo luận tại Hội nghị tập trung vào một số vấn đề: 6 tháng cuối năm, cần khắc phục những tồn tại, yếu kém sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI). Quy hoạch cán bộ cần đảm bảo cơ cấu và giãn cách 3 độ tuổi ở 1 số chức danh lãnh đạo. Phát triển chi bộ ở 74 thôn, bản, 53 trường học, 44 Trạm Y tế trong tỉnh. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức cơ sở Đảng địa phương.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Tô Như Sơn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đánh giá cao những kết quả đạt được trong công tác tổ chức xây dựng Đảng 6 tháng đầu năm và yêu cầu: Công tác tổ chức cần phải thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng bộ, việc bổ nhiệm cán bộ phải đáp ứng nhiệm vụ chính trị của tổ chức, đáp ứng tiêu chuẩn và điều kiện trong quy hoạch cán bộ. Đảm bảo cơ cấu, thành phần, thực hiện đúng quy trình, quyết định bổ nhiệm cán bộ. Làm công tác tổ chức phải có “tâm sáng”, chú trọng khả năng phấn đấu và trưởng thành của mỗi cán bộ. Công tác luân chuyển phải cân nhắc và chú ý phát huy năng lực, sở trường của cán bộ. Không chạy theo bệnh thành tích khi kết nạp đảng viên. Tổ chức cơ sở đảng không chỉ đảm bảo số lượng mà phải đảm bảo tính chiến đấu, tự phê bình và phê bình. Chủ trọng chất lượng sinh hoạt chi bộ, Nâng cao hiệu quả việc ban hành và thực hiện các Nghị quyết của cấp ủy, tổ chức cơ sở đảng để chủ trương, đường lối của Đảng thực sự đi vào đời sống...
Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Tô Như Sơn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy. Các đồng chí lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy; trưởng, phó ban tổ chức các huyện, thị ủy, Đảng ủy Dân chính Đảng tỉnh và lãnh đạo phòng chuyên môn, cán bộ Ban Tổ chức Tỉnh ủy dự Hội nghị. Đồng chí Phạm Văn Huỳnh - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì Hội nghị.
Báo cáo sơ kết công tác 6 tháng đầu năm của Ban Tổ chức Tỉnh ủy nêu rõ: Sau khi triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, các cấp ủy, tổ chức Đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên đã nghiêm túc nhìn nhận những ưu, khuyết điểm và có những giải pháp cụ thể để sửa chữa, khắc phục, tạo được niềm tin trong nhân dân. Sau 2 năm rưỡi thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh, hầu hết các chỉ tiêu về công tác cơ sở Đảng, đảng viên đều đạt và vượt (hàng năm tổ chức cơ sở Đảng đạt trong sạch vững mạnh trên 65%, mỗi năm kết nạp trên 1.000 đảng viên…). Công tác quy hoạch cán bộ được các cấp ủy tiếp tục thực hiện nghiêm túc ở cả 3 cấp theo tinh thần Nghị quyết số 42-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa IX về “Quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã hướng dẫn các Đảng bộ trực thuộc tỉnh, các cơ quan, đơn vị rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy, lãnh đạo quản lý giai đoạn 1010 - 2015, hoàn thiện quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2015 - 2020 các cấp. Theo đó, những cán bộ đưa vào quy hoạch các chức danh đảm bảo cơ cấu về: độ tuổi, giới tính, dân tộc. Chất lượng cán bộ dự nguồn đưa vào quy hoạch được nâng lên so với nhiệm kỳ trước. Tham mưu, kiện toàn bổ sung 39 đồng chí ủy viên Ban Chấp hành, 15 đồng chí ủy viên ban thường vụ huyện, thị ủy, Đảng ủy trực thuộc. Điều động, luân chuyển, bổ nhiệm 25 cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, trong đó luân chuyển 4 đồng chí, đảm bảo yêu cầu về công tác cán bộ. Chủ động tham mưu Tỉnh ủy thông báo chủ trương của Ban Thường vụ về tổ chức, bộ máy và cán bộ huyện Nậm Nhùn. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ. Thành lập mới 27 tổ chức cơ sở Đảng, 56 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở, kết nạp mới 357 đảng viên.
Tại Hội nghị đã lấy ý kiến tham gia vào Dự thảo Báo cáo sơ kết 1 năm thực hiện Đề án nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên xã, phường, thị trấn giai đoạn 2011 - 2015. Dự thảo báo cáo thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn - Giải pháp tăng cường, củng cố, kiện toàn.
Các ý kiến thảo luận tại Hội nghị tập trung vào một số vấn đề: 6 tháng cuối năm, cần khắc phục những tồn tại, yếu kém sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI). Quy hoạch cán bộ cần đảm bảo cơ cấu và giãn cách 3 độ tuổi ở 1 số chức danh lãnh đạo. Phát triển chi bộ ở 74 thôn, bản, 53 trường học, 44 Trạm Y tế trong tỉnh. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức cơ sở Đảng địa phương.
Đồng chí Tô Như Sơn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy phát biểu tại Hội nghị
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Tô Như Sơn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đánh giá cao những kết quả đạt được trong công tác tổ chức xây dựng Đảng 6 tháng đầu năm và yêu cầu: Công tác tổ chức cần phải thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng bộ, việc bổ nhiệm cán bộ phải đáp ứng nhiệm vụ chính trị của tổ chức, đáp ứng tiêu chuẩn và điều kiện trong quy hoạch cán bộ. Đảm bảo cơ cấu, thành phần, thực hiện đúng quy trình, quyết định bổ nhiệm cán bộ. Làm công tác tổ chức phải có “tâm sáng”, chú trọng khả năng phấn đấu và trưởng thành của mỗi cán bộ. Công tác luân chuyển phải cân nhắc và chú ý phát huy năng lực, sở trường của cán bộ. Không chạy theo bệnh thành tích khi kết nạp đảng viên. Tổ chức cơ sở đảng không chỉ đảm bảo số lượng mà phải đảm bảo tính chiến đấu, tự phê bình và phê bình. Chủ trọng chất lượng sinh hoạt chi bộ, Nâng cao hiệu quả việc ban hành và thực hiện các Nghị quyết của cấp ủy, tổ chức cơ sở đảng để chủ trương, đường lối của Đảng thực sự đi vào đời sống...
