Tỉnh ủy Lai Châu

http://laichau.dcs.vn

Phát huy hiệu quả công tác của Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy sau hợp nhất

Thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động theo Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy và Ban Dân vận Tỉnh ủy Lai Châu hợp nhất và đi vào hoạt động từ ngày 01/3/2025 theo Quyết định số 1676-QĐ/TU ngày 10/02/2025 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh.  Sau hợp nhất, Ban đã phát huy hiệu quả chức năng, nhiệm vụ tham mưu cho Tỉnh ủy về công tác tuyên giáo công tác dân vận của Đảng; công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức, mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với Nhân dân; rà soát tránh trùng lặp về chức năng, nhiệm vụ bảo đảm tổ chức cơ quan vận hành ổn định, hiệu quả.
Đồng chí Lê Đức Dục - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy trao quyết định cho các đồng chí Trưởng phòng/Chánh Văn phòng và phó trưởng phòng phụ trách các phòng chuyên môn và Văn phòng Ban
Ngay sau khi hợp nhất, Ban đã nhanh chóng sắp xếp phòng làm việc, phân công, bổ nhiệm đối với 6 trưởng phòng và tương đương, 7 phó trưởng phòng và tương đương, phân công nhiệm vụ cho 17 công chức; xây dựng phương án tiếp tục tinh gọn đội ngũ cán bộ, công chức giảm 20% biên chế được giao của Ban năm 2025 đến năm 2030 theo quy định; chỉ đạo cán bộ, công chức tiếp cận nhiệm vụ mới, bảo đảm việc thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn thông suốt, không gián đoạn, bỏ sót công việc trong thực thi nhiệm vụ; rà soát các quy chế làm việc, chi tiêu nội bộ, thi đua khen thưởng, quy định về công tác cán bộ, chương trình, kế hoạch công tác năm 2025; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn…; làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đồng thuận, nhất trí cao, tiên phong, gương mẫu của cán bộ, công chức trong thực hiện chủ trương của Đảng thực hiện cuộc cách mạng về sắp xếp tinh gọn bộ máy, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Bên cạch đó, lãnh đạo, cán bộ, công chức của Ban tập trung nắm bắt công việc, phát huy trí tuệ, năng lực, kinh nghiệm; tăng cường sự đoàn kết, thống nhất, phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, đổi mới, sáng tạo hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Do đó đã tập trung triển khai thực hiện hiệu quả công tác tham mưu Tỉnh ủy lãnh đạo, chỉ đạo, định hướng công tác tư tưởng, bảo vệ nền tảng tư tưởng  của Đảng phù hợp với tình hình thực tiễn của tỉnh; quán triệt, học tập, tuyên truyền các Nghị quyết, chỉ thị, chủ trương của Đảng; phát huy vai trò của cán bộ, đảng viên, đội ngũ báo cáo viên và đoàn viên, hội viên của các tổ chức chính trị - xã hội, các già làng, trưởng bản, người có uy tín trong dân tộc, tôn giáo; đồng thời nắm kịp thời tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên và Nhân dân, góp phần xây dựng đồng thuận xã hội, đoàn kết các dân tộc, …nhất là trong giai đoạn hiện nay khi Đảng ta đang lãnh đạo quyết liệt thực hiện cuộc cách mạng sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Qua thực tiễn, chúng tôi nhận thấy việc thực hiện chủ trương hợp nhất, sáp nhập cơ quan, đơn vị, tổ chức cần quan tâm lưu ý một số vấn đề sau:

Kiện toàn, củng cố, nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, vai trò của người đứng đầu trong xây dựng môi trường làm việc tích cực, chủ động, đoàn kết, trách nhiệm. Mặt khác, phát huy tinh thần gương mẫu của cán bộ, đảng viên khi triển khai thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy bảo đảm đúng nguyên tắc, thống nhất, rõ trách nhiệm theo chủ trương của Đảng.

Bảo đảm cơ sở vật chất, điều kiện làm việc: Kiểm kê xác định rõ các tài sản của từng đơn vị trước khi sáp nhập, bao gồm thiết bị, văn phòng phẩm, cơ sở hạ tầng và các tài liệu quan trọng; phân bổ lại tài sản để phù hợp với cơ cấu tổ chức mới; tối ưu hóa việc sử dụng các nguồn lực.

Sắp xếp, ổn định tổ chức bộ máy bên trong sau khi hợp nhất, sáp nhập như: Thực hiện tốt chính sách cán bộ xin nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc; sắp xếp tổ chức lại các phòng, đơn vị trực thuộc, định hướng chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận cần sự tính toán kỹ lưỡng, đúng quy trình, quy định và tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị. Cần đánh giá đúng năng lực, sở trường, kinh nghiệm của từng cán bộ, công chức để bố trí nhiệm vụ đạt hiệu quả cao nhất trên cơ sở vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Xây dựng quy chế làm việc và các quy chế, quy định khác định hướng hoạt động chung của cơ quan, tổ chức, quy định rõ trách nhiệm, quy trình xử lý công việc, cách thức phối hợp giữa các bộ phận.

Tăng cường phối hợp giữa các phòng, bộ phận trong cơ quan, tổ chức: Lãnh đạo cơ quan, tổ chức tạo điều kiện để các bộ phận chuyên môn, đơn vị trực thuộc tăng cường phối hợp. Các kế hoạch, chương trình công tác cần được xây dựng liên thông, tránh mạnh ai nấy làm. Sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận chuyên môn giúp công việc trôi chảy, tối ưu hóa nguồn lực chung. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để điều hành, quản lý công việc hiệu quả hơn; sử dụng hệ thống quản lý văn bản điện tử, chữ ký số, hệ thống công việc trực tuyến, hộp trực tuyến, kho dữ liệu chung...

Tác giả: Nông Tiến Dũng

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây
top
down