Sơ kết 1 năm triển khai thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp
- Thứ tư - 20/05/2026 05:19
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Sáng 20/5, UBND tỉnh tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp. Các đồng chí: Nguyễn Tuấn Anh - Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Tống Thanh Hải - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh chủ trì Hội nghị. Hội nghị được tổ chức bằng hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến từ tỉnh đến điểm cầu UBND các xã, phường.
Dự Hội nghị có Thường trực HĐND tỉnh; lãnh đạo UBND tỉnh, Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành tỉnh...
Tại Hội nghị, đồng chí Lò Văn Hương - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ báo cáo kết quả 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp. Theo đó, tỉnh Lai Châu đã sắp xếp 106 xã, phường để thành lập 38 xã, phường mới. Đến nay, 100% các xã, phường đã thành lập đầy đủ các phòng chuyên môn, trung tâm phục vụ hành chính công đi vào hoạt động ổn định, đảm bảo không gián đoạn công tác quản lý.
Ở cấp tỉnh, UBND tỉnh còn 19 cơ quan, đơn vị trực thuộc, với 173 phòng và tương đương; điều động trên 13.500 lượt cán bộ, công chức, viên chức, cơ bản khắc phục tình trạng thiếu, thừa cục bộ; có 7 sở, ngành cử 15 công chức, viên chức biệt phái; đồng thời, thực hiện điều động, luân chuyển nhiều lượt cán bộ giữa các cấp, ngành.
Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã thúc đẩy mạnh mẽ công tác cải cách hành chính với tiêu chí 3 tăng, 2 giảm, 2 không. Theo đó, tỷ lệ đánh giá hài lòng và rất hài lòng đạt 100%; 100% dịch vụ công trực tuyến và thủ tục hành chính được triển khai trên Cổng Dịch vụ công quốc gia, đồng bộ hóa dữ liệu và quy trình, nâng cao hiệu quả, minh bạch và tiện lợi cho người dân, doanh nghiệp.
Bên cạnh những kết quả đạt được, quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp của tỉnh còn một số thách thức; phương pháp làm việc của một bộ phận cán bộ cấp xã chưa theo kịp yêu cầu, tiến độ công việc; còn tình trạng thừa, thiếu cán bộ. Một số xã còn thiếu cán bộ có kinh nghiệm và chuyên môn sâu, nhất là các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, đất đai, xây dựng...
Thảo luận tại Hội nghị, các đại biểu nêu lên những khó khăn, kiến nghị, đề xuất để mô hình chính quyền địa phương 2 cấp ngày càng hoàn thiện phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt hơn; việc phân cấp, phân quyền cho chính quyền cấp xã; đồng thời, chia sẻ về giải pháp sắp xếp đội ngũ cán bộ cấp xã về chuyên môn công nghệ thông tin, xây dựng, môi trường, đất đai, y tế...
Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Tống Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh tiếp thu các ý kiến đề xuất, kiến nghị của các sở, ngành, địa phương để tổng hợp gửi báo cáo Trung ương. Đồng thời nhấn mạnh: Sau 1 năm triển khai chính quyền địa phương 2 cấp có sự vào cuộc quyết liệt, đồng bộ của cả hệ thống chính trị, đặc biệt là tinh thần chủ động của các xã, phường trong quá trình tổ chức vận hành mô hình mới. Đề nghị các địa phương khắc phục khó khăn, hạn chế, tập trung triển khai các nhóm nhiệm vụ trọng tâm như: điều chỉnh, bổ sung, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ đối với các cơ quan, đơn vị sau sắp xếp. Đẩy mạnh phân cấp quản lý trên các lĩnh vực; quy chế phối hợp giữa cơ quan, đơn vị, địa phương. Quan tâm rà soát, kiện toàn, bố trí cán bộ, công chức theo vị trí việc làm, đảm bảo về số lượng, có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là công chức kế toán, quản lý đất đai, cán bộ chuyên trách về công nghệ thông tin; nâng cao chất lượng hoạt động trung tâm phục vụ hành chính công theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, gần dân, sát dân, phục vụ Nhân dân nhanh chóng, hiệu quả, công khai, minh bạch.
Tại Hội nghị, đồng chí Lò Văn Hương - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ báo cáo kết quả 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp. Theo đó, tỉnh Lai Châu đã sắp xếp 106 xã, phường để thành lập 38 xã, phường mới. Đến nay, 100% các xã, phường đã thành lập đầy đủ các phòng chuyên môn, trung tâm phục vụ hành chính công đi vào hoạt động ổn định, đảm bảo không gián đoạn công tác quản lý.
Ở cấp tỉnh, UBND tỉnh còn 19 cơ quan, đơn vị trực thuộc, với 173 phòng và tương đương; điều động trên 13.500 lượt cán bộ, công chức, viên chức, cơ bản khắc phục tình trạng thiếu, thừa cục bộ; có 7 sở, ngành cử 15 công chức, viên chức biệt phái; đồng thời, thực hiện điều động, luân chuyển nhiều lượt cán bộ giữa các cấp, ngành.
Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã thúc đẩy mạnh mẽ công tác cải cách hành chính với tiêu chí 3 tăng, 2 giảm, 2 không. Theo đó, tỷ lệ đánh giá hài lòng và rất hài lòng đạt 100%; 100% dịch vụ công trực tuyến và thủ tục hành chính được triển khai trên Cổng Dịch vụ công quốc gia, đồng bộ hóa dữ liệu và quy trình, nâng cao hiệu quả, minh bạch và tiện lợi cho người dân, doanh nghiệp.
Bên cạnh những kết quả đạt được, quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp của tỉnh còn một số thách thức; phương pháp làm việc của một bộ phận cán bộ cấp xã chưa theo kịp yêu cầu, tiến độ công việc; còn tình trạng thừa, thiếu cán bộ. Một số xã còn thiếu cán bộ có kinh nghiệm và chuyên môn sâu, nhất là các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, đất đai, xây dựng...
Thảo luận tại Hội nghị, các đại biểu nêu lên những khó khăn, kiến nghị, đề xuất để mô hình chính quyền địa phương 2 cấp ngày càng hoàn thiện phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt hơn; việc phân cấp, phân quyền cho chính quyền cấp xã; đồng thời, chia sẻ về giải pháp sắp xếp đội ngũ cán bộ cấp xã về chuyên môn công nghệ thông tin, xây dựng, môi trường, đất đai, y tế...
Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Tống Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh tiếp thu các ý kiến đề xuất, kiến nghị của các sở, ngành, địa phương để tổng hợp gửi báo cáo Trung ương. Đồng thời nhấn mạnh: Sau 1 năm triển khai chính quyền địa phương 2 cấp có sự vào cuộc quyết liệt, đồng bộ của cả hệ thống chính trị, đặc biệt là tinh thần chủ động của các xã, phường trong quá trình tổ chức vận hành mô hình mới. Đề nghị các địa phương khắc phục khó khăn, hạn chế, tập trung triển khai các nhóm nhiệm vụ trọng tâm như: điều chỉnh, bổ sung, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ đối với các cơ quan, đơn vị sau sắp xếp. Đẩy mạnh phân cấp quản lý trên các lĩnh vực; quy chế phối hợp giữa cơ quan, đơn vị, địa phương. Quan tâm rà soát, kiện toàn, bố trí cán bộ, công chức theo vị trí việc làm, đảm bảo về số lượng, có năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là công chức kế toán, quản lý đất đai, cán bộ chuyên trách về công nghệ thông tin; nâng cao chất lượng hoạt động trung tâm phục vụ hành chính công theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, gần dân, sát dân, phục vụ Nhân dân nhanh chóng, hiệu quả, công khai, minh bạch.
