Quân khu 2 tổng kết công tác tuyển chọn, quản lý cán bộ ngành Cơ yếu
- Thứ sáu - 23/06/2017 00:10
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 21/6, Bộ Tư lệnh Quân khu 2 tổ chức Hội nghị trực tuyến tổng kết 10 thực hiện Chỉ thị số 13/CT-TM của Tổng Tham trưởng Quân đội Nhân dân Việt Nam về việc tăng cường công tác tuyển chọn và quản lý cán bộ, nhân viên ngành Cơ yếu (2007 - 2017).
Đồng chí Thiếu tướng Nguyễn Văn Nghĩa, Phó Tư lệnh, Tham mưu trưởng Quân khu chủ trì Hội nghị. Dự hội nghi có đại biểu Bộ Tổng Tham mưu, lãnh đạo Bộ Tư lệnh Quân khu, lãnh đạo các Cục, Phòng và các điểm cầu của các cơ quan, đơn vị trực thuộc Quân khu. Tại điểm cầu Bộ CHQS tỉnh, đồng chí Đại tá Nguyễn Ngọc Lương, Phó Chỉ huy trưởng - Tham mưu trưởng Bộ CHQS tỉnh chủ trì Hội nghị.
Quang cảnh Hội nghị trực tuyến tại điểm cầu Bộ CHQS tỉnh
Qua 10 thực hiện số Chỉ thị số 13/CT-TM, cấp ủy, chỉ huy các cấp đã làm tốt công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán bộ, nhân viên ngành Cơ yếu. Mọi nền nếp chế độ quy định của ngành được duy trì thường xuyên chặt chẽ. Công tác giáo dục chính tri tư tưởng, công tác quản lý, rèn luyện kỷ luật, công tác tuyển chọn đưa đi đào tạo; đề bạt nâng lương, thăng quân hàm, chuyển ra, cho thôi làm công tác Cơ yếu đúng quy định; công tác điều chỉnh lực lượng được thực hiện nghiêm túc phù hợp với tổ chức biên chế và yêu cầu nhiệm vụ của lực lượng vũ trang Quân khu. Tích cực chủ động trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên có phẩm chất tốt, năng lực chuyên môn khá, giỏi, có đủ khả năng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ trong tình hình mới.
Đối với Bộ CHQS tỉnh, trong 10 năm qua, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh đã lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ bảo đảm cơ yếu phục vụ sự lãnh đạo, chỉ đạo của thủ trưởng, chỉ huy cơ quan các cấp. Đã tổ chức quan triệt cho hàng chục lượt người, 100% cán bộ, nhân viên Cơ yếu tích cực học tập, nghiên cứu các nội dung của Chỉ thị số 13/CT-TM, thường xuyên rèn luyện, xây dựng bản lĩnh chính trị, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng ngành Cơ yếu Quân đội chính quy, từng bước hiện đại.
Tại Hội nghị, các đai biểu đã nêu bật những kết quả, kinh nghiệm đạt được, đồng thời chỉ rõ những mặt còn hạn chế đó là: Công tác quán triệt Chỉ thị số 13/CT-TM của một số cấp ủy, chỉ huy chưa thực sự được quan tâm đúng mức; một số cấp ủy, chỉ huy chưa thường xuyên quân tâm đến việc học tập, rèn luyện và quản lý chặt chẽ độ ngũ cán bộ, nhân viên chuyên môn nói chung và nhân viên ngành Cơ yếu nói riêng…
Kết luận Hội nghị, đồng chí Thiếu tướng Nguyễn Văn Nghĩa, Phó Tư lệnh, Tham mưu trưởng Quân khu nhấn mạnh một số phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện công tác tuyển chọn và quản lý cán bộ, nhân viên trong thời gian tới: tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 13/CT-TM của Tổng Tham trưởng Quân đội Nhân dân Việt Nam về việc tăng cường công tác tuyển chọn và quản lý cán bộ, nhân viên ngành Cơ yếu, Kết luận số số 90/KL-QUTW, ngày 05/02/2016 của Thường vụ Quân ủy TW về “Tiếp tục xây dựng, phát triển ngành Cơ yếu Quân đội đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới”; xây dựng hệ thống tổ chức Cơ yếu thống nhất, chặt chẽ, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của lực lượng vũ trang Quân khu; thường xuyên làm tốt công tác đào tạo cán bộ, nhân viên ngành Cơ yếu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình hiện nay…/.
Quang cảnh Hội nghị trực tuyến tại điểm cầu Bộ CHQS tỉnh
Qua 10 thực hiện số Chỉ thị số 13/CT-TM, cấp ủy, chỉ huy các cấp đã làm tốt công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán bộ, nhân viên ngành Cơ yếu. Mọi nền nếp chế độ quy định của ngành được duy trì thường xuyên chặt chẽ. Công tác giáo dục chính tri tư tưởng, công tác quản lý, rèn luyện kỷ luật, công tác tuyển chọn đưa đi đào tạo; đề bạt nâng lương, thăng quân hàm, chuyển ra, cho thôi làm công tác Cơ yếu đúng quy định; công tác điều chỉnh lực lượng được thực hiện nghiêm túc phù hợp với tổ chức biên chế và yêu cầu nhiệm vụ của lực lượng vũ trang Quân khu. Tích cực chủ động trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên có phẩm chất tốt, năng lực chuyên môn khá, giỏi, có đủ khả năng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ trong tình hình mới.
Đối với Bộ CHQS tỉnh, trong 10 năm qua, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh đã lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ bảo đảm cơ yếu phục vụ sự lãnh đạo, chỉ đạo của thủ trưởng, chỉ huy cơ quan các cấp. Đã tổ chức quan triệt cho hàng chục lượt người, 100% cán bộ, nhân viên Cơ yếu tích cực học tập, nghiên cứu các nội dung của Chỉ thị số 13/CT-TM, thường xuyên rèn luyện, xây dựng bản lĩnh chính trị, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng ngành Cơ yếu Quân đội chính quy, từng bước hiện đại.
Tại Hội nghị, các đai biểu đã nêu bật những kết quả, kinh nghiệm đạt được, đồng thời chỉ rõ những mặt còn hạn chế đó là: Công tác quán triệt Chỉ thị số 13/CT-TM của một số cấp ủy, chỉ huy chưa thực sự được quan tâm đúng mức; một số cấp ủy, chỉ huy chưa thường xuyên quân tâm đến việc học tập, rèn luyện và quản lý chặt chẽ độ ngũ cán bộ, nhân viên chuyên môn nói chung và nhân viên ngành Cơ yếu nói riêng…
Kết luận Hội nghị, đồng chí Thiếu tướng Nguyễn Văn Nghĩa, Phó Tư lệnh, Tham mưu trưởng Quân khu nhấn mạnh một số phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện công tác tuyển chọn và quản lý cán bộ, nhân viên trong thời gian tới: tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 13/CT-TM của Tổng Tham trưởng Quân đội Nhân dân Việt Nam về việc tăng cường công tác tuyển chọn và quản lý cán bộ, nhân viên ngành Cơ yếu, Kết luận số số 90/KL-QUTW, ngày 05/02/2016 của Thường vụ Quân ủy TW về “Tiếp tục xây dựng, phát triển ngành Cơ yếu Quân đội đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới”; xây dựng hệ thống tổ chức Cơ yếu thống nhất, chặt chẽ, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của lực lượng vũ trang Quân khu; thường xuyên làm tốt công tác đào tạo cán bộ, nhân viên ngành Cơ yếu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình hiện nay…/.
