Hội nghị công bố chỉ số cải các hành chính (CCHC) năm 2015

Sau khi UBND tỉnh ban hành kế hoạch về việc xác định chỉ số CCHC năm 2015 của các sở, ban, ngành tỉnh, UBND các cấp trên địa bàn tỉnh đã tiến hành nhanh chóng, khoa học công tác triển khai, xác định chỉ số CCHC. Việc tổ chức tự đánh giá, chấm điểm được các sở, ban, ngành, các huyện, thành phố tiến hành nghiêm túc, khách quan. Các tiêu chí chấm điểm dựa trên các căn cứ, tài liệu kiểm chứng bảo đảm độ tin cậy cao. Công tác thẩm định được tổ chức khẩn trương, nghiêm túc, phát huy được sự tham gia của các thành viên Tổ giúp việc trong việc đề xuất các ý kiến tham mưu để Hội đồng thẩm định có cơ sở quyết định điểm đánh giá đối với các tiêu chí và tiêu chí thành phần. Đặc biệt, trong quá trình rà soát, thẩm định kết quả tự chấm điểm của các sở, ban ngành, các huyện, thành phố, tổ giúp việc cũng như Hội đồng thẩm định đã thực hiện các bước đánh giá chặt chẽ trên cơ sở căn cứ vào các văn bản quy định và tình hình thực tế của tỉnh, qua đó, phản ảnh chính xác kết quả thực hiện công tác CCHC của các cơ quan, đơn vị trong năm 2015. 

Công tác điều tra xã hội học lấy ý kiến đánh giá của nhiều nhóm đối tượng khác nhau, nhằm làm căn cứ xác định kết quả tổ chức thực hiện công tác CCHC của các sở, ban, ngành, các huyện, thành phố được thực hiện đầy đủ, khách quan. Giá trị trung bình điều tra xã hội học năm 2015 cao nhất trong 3 năm đạt 79,9% (năm 2014: 73,5%, năm 2013: 72,4%); cấp huyện đạt 79,85% (năm 2014: 78,31%, năm 2013: 76,31%). Chỉ số CCHC của tỉnh Lai Châu đạt 79,12/100 điểm, đứng thứ 58/63 tỉnh thành phố trên cả nước; giá trị trung bình chỉ số CCHC của 20 sở, ban ngành; 8 huyện thành phố thấp nhất trong 3 năm thực hiện xác định chỉ số CCHC.

Chỉ số CCHC năm 2015 phần nào phản ánh được quá trình tổ chức triển khai thực hiện công tác CCHC của các sở, ban, ngành tỉnh và các huyện, thành phố. Các đơn vị cấp sở và các huyện, thành phố đạt điểm xếp loại giảm so với năm 2014. Cấp sở không có đơn vị xếp loại tốt, 16/20 đơn vị xếp loại khá (đạt 80%), 4/20 đơn vị xếp loại trung bình (chiếm 20%). Cấp huyện, có 1 đơn vị xếp loại tốt (đạt 12,5%), 6/8 đơn vị xếp loại khá (đạt 75%) và 1 đơn vị xếp loại trung bình. 

Công tác CCHC còn một số tồn tại, hạn chế như: một số sở, ngành, huyện, thành phố chưa quan tâm chỉ đạo chặt chẽ, thường xuyên, quyết liệt nên kết quả triển khai chậm so với quy định. Việc xác định và công bố chỉ số CCHC năm 2015 muộn do đó các cơ quan, đơn vị, địa phương khó khắc phục trong năm 2016.

Thảo luận tại Hội nghị, đại diện lãnh đạo một số sở, ngành, huyện đã làm rõ hơn những kết quả đạt được trong công tác CCHC ở đơn vị, địa phương. Đồng thời nêu những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện; đề xuất các giải pháp để công tác CCHC trong thời gian tới đạt hiệu quả hơn như: tăng cường công tác tự kiểm tra, đánh giá, giám sát thực hiện; tuyên truyền, niêm yết công khai thủ tục hành chính; nâng cao chất lượng ban hành văn bản quy phạm pháp luật; rà soát củng cố tổ chức bộ máy gắn với vị trí việc làm; vận hành và tận dụng tối đa việc áp dụng công nghệ thông tin vào thực hiện nhiệm vụ…

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Đỗ Ngọc An - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh: Mục tiêu hướng đến một nền hành chính hiện đại, trong sạch, vững mạnh, tiết kiệm, chuyên nghiệp, phục vụ Nhân dân ngày một tốt hơn thì công tác CCHC không chỉ là trách nhiệm của riêng cơ quan, đơn vị, địa phương nào mà cần sự phối hợp chặt chẽ của các cơ quan, đơn vị, địa phương và của toàn xã hội. Thời gian tới, mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương cần rà soát, phân tích từng tiêu chí, xác định những ưu, nhược điểm để thực hiện. Lấy chỉ số cải cách hành chính để bình xét thi đua đối với các đồng chí đứng đầu các đơn vị, địa phương. 

Đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh đặt ra mục tiêu phấn đấu cho tỉnh: Năm 2017 sẽ tiến lên vị trí thứ 50 so với cả nước, chỉ số CCHC đạt 65 điểm trở lên. Để đạt được mục tiêu đó, các sở cần xem xét lại chức năng, nhiệm vụ, tăng cường sự phối hợp giữa các phòng, ban thuộc các sở và giữa các sở trong giải quyết nhiệm vụ; rà soát lại đội ngũ cán bộ, nếu cán bộ nào có biểu hiện vi phạm đạo đức công vụ hoặc năng lực yếu phải điều chuyển công tác. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ. CCHC mạnh mẽ hơn nữa trong quản lý lĩnh vực đất đai, hạn chế đến mức tối đa ý kiến từ cơ sở; cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, quản lý nhà nước.

Nhân dịp này, 3 tập thể, 7 cá nhân hoàn thành xuất sắc công tác CCHC năm 2015 được nhận Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh./.