Sơ kết 3 năm thực hiện Đề án “Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng”

Đề án được thực hiện thí điểm tại 14 cơ quan Trung ương, 22 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương với mục tiêu nhằm tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh, từng bước đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ, lãnh đạo, quản lý, hạn chế và loại trừ dần tình trạng cục bộ khép kín trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý tại các bộ, ban, ngành, địa phương. Sau 3 năm thực hiện, đã có 12 cơ quan tổ chức thi tuyển 29 chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phòng, với 42 ứng viên trúng tuyển; 17 địa phương tổ chức thi tuyển 86 chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng, với 368 ứng viên trúng tuyển. Những người được trúng tuyển, được bổ nhiệm vào vị trí cán bộ lãnh đạo, quản lý thực sự là những người có đức, có tài, làm chuyển biến mọi mặt của tổ chức, cơ quan, đơn vị.

Tuy nhiên, việc chuẩn bị và chỉ đạo nội dung thi tuyển chưa đầy đủ và có những điểm chưa cụ thể, rõ ràng; sự phối hợp hoạt động giữa các cơ quan chưa chặt chẽ; nhiều cơ quan, đơn vị được chọn thí điểm thực hiện Đề án còn lúng túng khi triển khai; thời gian tổ chức thi kéo dài; việc thí điểm thi tuyển chưa thu hút đông đảo cán bộ, công chức tham gia…

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Lê Vĩnh Tân - UVBCHTW Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đánh giá cao những kết quả đạt được sau 3 năm triển khai thực hiện Đề án; những đề xuất của các cơ quan, địa phương như: bảo lưu thi tuyển, đơn giản hóa thủ tục, điều kiện tiêu chuẩn chức danh chưa rõ; nên có đề thi chung… Đồng thời nhấn mạnh Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương rà soát, hướng dẫn việc thực hiện Đề án đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương được chọn làm thí điểm cho đến khi Trung ương có chỉ đạo mới.../.