Phát huy trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu - Động lực đổi mới, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh ở tỉnh Lai Châu

Vấn đề nêu gương của người đứng đầu đến nay vẫn còn nguyên giá trị và tính thời sự. Thực tế cho thấy, nếu người lãnh đạo gương mẫu, chính trực có thể giúp tập thể đoàn kết, phát triển vững mạnh; nhưng nếu người lãnh đạo suy thoái về tư tưởng, đạo đức, không phát huy vai trò nêu gương có thể khiến nội bộ lục đục, suy yếu. Chủ tịch Hồ Chí Minh nhiều lần nhấn mạnh: “Muốn hướng dẫn Nhân dân, mình phải làm mực thước cho người ta bắt chước”, coi đó là một nguyên tắc bất di bất dịch trong rèn luyện và hành động của người cán bộ. Người khẳng định: “Một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”. Quán triệt sâu sắc tư tưởng đó, Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã ban hành Quy định số 101-QĐ/TW về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp; Quy định số 55-QĐ/TW về một số việc cần làm ngay để tăng cường vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên; Quy định số 08-QĐi/TW về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương; Quy định số 144-QĐ/TW về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới, khẳng định vai trò, trách nhiệm gương mẫu, đi đầu của cán bộ, đảng viên.

Thực hiện chỉ đạo của Trung ương, Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt, triển khai thực hiện trong toàn hệ thống chính trị, đến đội ngũ cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân. Trong toàn khóa và hàng năm đã ban hành kế hoạch học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo nội dung chuyên đề cụ thể, gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII, XIII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; xác định thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng, nâng cao tinh thần trách nhiệm và đổi mới lề lối, phong cách làm việc, đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu địa phương, cơ quan, đơn vị luôn là một trong những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, đột phá nhằm tạo chuyển biến rõ nét trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của tỉnh.

Các cấp ủy, tổ chức đảng làm tốt công tác tuyên truyền, quán triệt, triển khai thực hiện các quy định, hướng dẫn về công tác tổ chức xây dựng đảng, xây dựng hệ thống chính trị; trong sinh hoạt chi bộ định kỳ đánh giá kết quả thực hiện các quy định nêu gương, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu đã tác động tốt đến tư tưởng, hành động của mỗi cán bộ, đảng viên; nhiều cấp ủy, tổ chức đảng, địa phương, cơ quan, đơn vị đã gắn trách nhiệm nêu gương người đứng đầu với kết quả thực hiện các nghị quyết, quy định, chỉ thị của Đảng.

Nhờ phát huy tốt vai trò nêu gương, đội ngũ cán bộ chủ chốt, người đứng đầu ở các địa phương, đơn vị của tỉnh cơ bản đều giữ vững lập trường, bản lĩnh chính trị, có phẩm chất đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy trong công việc, có uy tín trong tập thể; kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, tiêu cực và các biểu hiện cơ hội, thực dụng vì lợi ích cá nhân, “lợi ích nhóm”. Hết lòng chăm lo xây dựng và tăng cường đoàn kết nội bộ; sâu sát cơ sở, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân, phát hiện và chủ động chỉ đạo, giải quyết những vấn đề bức xúc, nổi cộm ở địa phương, đơn vị. Qua đó, góp phần quan trọng vào việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị vững mạnh. Từ đó, tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực, góp phần xây dựng văn hóa công vụ, chuẩn mực đạo đức trong cán bộ, đảng viên và đội ngũ cán bộ các cấp.

Tuy nhiên, việc triển khai thực hiện các quy định về trách nhiệm nêu gương ở một số cấp ủy, tổ chức Đảng còn thiếu thống nhất, chưa sát thực tế. Một bộ phận cán bộ, đảng viên, trong đó có cả cán bộ lãnh đạo, quản lý, chưa gương mẫu, còn biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm kỷ luật Đảng, pháp luật Nhà nước. Tự phê bình, phê bình còn né tránh, thiếu thẳng thắn. Công tác kiểm tra, giám sát việc rèn luyện phẩm chất đạo đức còn hình thức, thiếu thường xuyên. Một số nơi chưa coi trọng việc lấy kết quả nêu gương làm tiêu chí đánh giá, phân loại tổ chức Đảng, đảng viên, cán bộ lãnh đạo hằng năm.

Trong thời gian tới để phát huy tốt vai trò gương mẫu của người đứng đầu, tỉnh Lai Châu tiếp tục làm tốt công tác quán triệt, tuyên truyền sâu sắc các quy định của Trung ương về trách nhiệm nêu gương gắn với thực hiện Kết luận số 01-KL/TW, Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII, XIII) và các quy định về xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Nâng cao hiệu quả công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, đề cao ý thức trách nhiệm, tinh thần tự giác nêu gương của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị. Phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội trong giám sát, phản biện xã hội, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là người đứng đầu, thực sự mẫu mực, có uy tín, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật Đảng gắn với đánh giá việc thực hiện trách nhiệm nêu gương; kịp thời xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, không có “vùng cấm”, không có ngoại lệ. Nâng cao chất lượng công tác kiểm điểm tự phê bình và phê bình trong Đảng; gắn trách nhiệm nêu gương với đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên hằng năm, đồng thời coi đây là cơ sở quan trọng trong công tác quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ.

Phát huy trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu ở Lai Châu là yêu cầu cấp thiết nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên thật sự tiên phong, gương mẫu. Đây là động lực quan trọng thúc đẩy việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Thực hiện tốt sẽ góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, hệ thống chính trị hiệu lực, hiệu quả. Qua đó, tạo nền tảng để đưa Lai Châu triển nhanh, xanh, bền vững, vững bước vào kỷ nguyên mới của dân tộc./.

Đỗ Nhung