Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát tại Sở Y tế

Thực hiện Chương trình giám sát năm 2017, từ ngày 13 - 17/3, Đoàn giám sát của Ban Pháp chế HĐND tỉnh đã tiến hành giám sát công tác quản lý, sử dụng biên chế sự nghiệp tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Bệnh viện Y học cổ truyền, Bệnh viện Lao và bệnh Phổi, Trường Trung cấp Y tế và Trung tâm Y tế huyện Nậm Nhùn. Qua các buổi giám sát cho thấy việc bố trí, phân công nhiệm vụ cho viên chức, người lao động đảm nhận các công việc đã đơn vị thực hiện nghiêm theo quy định, đảm bảo các vị trí công việc đều được bố trí người đảm nhận, tạo điều kiện để viên chức phát huy trình độ chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ được giao. 

Về việc tiếp nhận, bố trí, sử dụng viên chức, người lao động năm 2016, Bệnh viện Đa khoa tỉnh được giao 530 biên chế, có mặt 517 người; Bệnh viện Y học cổ truyền được giao 95 biên chế, có mặt 96 người; Bệnh viện Lao và bệnh Phổi được giao 95 biên chế, có mặt 91 người; Trường Trung cấp Y tế được giao 34 biên chế, có mặt 32 người; Trung tâm Y tế huyện Nậm Nhùn được giao 131 biên chế, có mặt 124 người. 

Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm viên chức được các đơn vị thực hiện nghiêm túc, phù hợp với điều kiện thực tế. Từ năm 2015 - 2016 các đơn vị đã cử 99 cán bộ đi đào tạo bác sỹ chuyên khoa I, chuyên khoa II, dược sỹ đại học, đại học điều dưỡng; đào tạo lý luận chính trị có trình độ trung cấp trở lên được 55 người; 312 cán bộ được đào tạo, bồ dưỡng ngắn hạn.

Qua giám sát cho thấy một số hạn chế bất cập tại các đơn vị như việc tạm giao biên chế tại một số đơn vị vượt mức biên chế/giường bệnh, chưa đảm bảo theo quy định Thông tư liên tịch 08/2007/TTLT-BYT-BNV hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở y tế Nhà nước; việc giao biên chế cho Trung tâm Y tế huyện Nậm Nhùn còn thấp so với định mức, nên khó khăn cho việc bố trí, sắp xếp biên chế thực hiện nhiệm vụ; số biên chế thực hiện hợp đồng làm công tác chuyện môn từ năm 2011, 2012 đến nay chưa được tuyển dụng còn nhiều và chưa có giải pháp để tuyển dụng; số viên chức xin chuyển công tác, bỏ việc trong hai năm 2015 - 2016 theo báo của các đơn vị lên tới 15 người (trong đó có 6 bác sỹ); đội ngũ cán bộ được cử đi đào nâng cao trình độ chuyên môn có tỷ lệ thi đỗ các trường đại học y thấp, nhiều trường hợp thi nhiều năm không trúng tuyển dẫn tới số lượng viên chức có trình độ trung cấp tại các đơn vị chiếm tỷ lệ lớn làm ảnh hưởng đến công tác chuyên môn; bố trí, kiện toàn đội ngũ quản lý các phòng, khoa của các đơn vị gặp nhiều khó khăn vì thiếu cán bộ đủ trình độ chuyên nôn và trình độ lý luận chính trị...

Tại buổi làm việc các đại biểu cơ bản nhất trí với các nội dung trong dự thảo báo cáo kết quả giám sát công tác quản lý, sử dụng biên chế sự nghiệp của một số đơn vị trực thuộc Sở Y tế. Và nêu lên những khó khăn mà đơn vị mình gặp phải trong việc nỗ lực thực hiện công tác chuyên môn ngành y tế và mong muốn tỉnh có hướng tháo gỡ, để đội ngũ người lao động trong ngành yên tâm công tác, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ được giao. Lãnh đạo Sở Y tế đã trả lời một số kiến nghị của các đơn vị trực thuộc đã nêu lên tại các buổi giám sát.

Phát biểu kết luận buổi làm việc đồng chí Đoàn Đức Long - TUV, Phó Chỉ tịch HĐND tỉnh chia sẻ những khó khăn mà các đơn vị gặp phải trong thời gian qua. Đồng chí yêu cầu các đơn vị tiếp tục nỗ lực nâng cao năng lực chuyên môn giữ vững y đức trong lòng Nhân dân. Sở Y tế lưu ý kiến nghị của các đơn vị; nghiên cứu giải quyết việc tuyển dụng đối với các lao động hợp đồng chuyên môn; xem xét bổ sung biên chế cho Trung tâm Y tế huyện Nậm Nhùn. Đoàn Giám sát của Ban Pháp chế HĐND tỉnh cần bổ sung báo cáo tổng hợp công tác quản lý, sử dụng biên chế sự nghiệp toàn ngành y tế./.