Giám sát công tác quản lý, sử dụng biên chế sự nghiệp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

Sở Lao động Thương binh - Xã hội có tổng số biên chế sự nghiệp là 112/122 biên chế được giao. Trong đó, biên chế chính thức 103 biên chế; hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP 9 biên chế; hợp đồng lao động để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn do các đơn vị là 5 hợp đồng. Chất lượng đội ngũ viên chức hiện có cơ bản đáp ứng chuyên môn, tỷ lệ có trình độ đại học, cao đẳng chiếm gần 80%; trình độ lý luận chiến trên 30%; thường xuyên được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác. Qua đó, từng bước trưởng thành, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn và công tác bổ nhiệm, kiện toàn chức danh lãnh đạo Sở Lao động Thương binh - Xã hội quan tâm thực hiện theo kế hoạch từng năm của Sở xây dựng. Từ năm 2015 đến nay, Sở đã cử 9 viên chức đi học đại học; 18 viên chức đi học lý luận chính trị và nhiều viên chức được cử đi bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, quản lý nhà nước và tiếng dân tộc. Kết quả thực hiện việc tinh giản biên chế, đến nay đã có 1 công chức và 2 viên chức nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/NĐ-CP. Tuy nhiên, việc thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 108/NĐ-CP còn nhiều khó khăn, kết quả đạt được so với kế hoạch đề ra còn thấp.

Sở Lao động Thương binh - Xã hội kiến nghị 1 số ý kiến: UBND tỉnh xem xét phê duyệt vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp các đơn vị sự nghiệp để làm cơ sở cho thực hiện tốt hơn quản lý biên chế sự nghiệp trong các đơn vị thuộc Sở; tiếp tục chỉ đạo tổ chức thi tuyển dụng hoặc xét thăng hạng đối với đội ngũ viên chức làm việc chuyên môn trong các đơn vị sự nghiệp...

Kết luận buổi giám sát, đồng chí Hoàng Quốc Khánh - Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh, Trưởng đoàn giám sát cơ bản nhất trí với báo cáo của Sở Lao động Thương binh - Xã hội về công tác quản lý, sử dụng biên chế sự nghiệp. Đồng thời chia sẻ với những khó khăn của Sở đang gặp phải và đề nghị: thời gian tới Sở và các đơn vị thuộc Sở các đơn vị chủ động khắc phục khó khăn, hạn chế để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; xem xét việc quản lý hồ sơ và công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ tại các đơn vị thuộc Sở cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ từng đơn vị; bám sát Đề án xây dựng vị trí việc làm của Sở để xây dựng kế hoạch đào tạo viên chức theo quy định... Kiến nghị của Sở Lao động Thương binh - Xã hội, Đoàn sẽ tổng hợp gửi cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết.

Trước đó, Đoàn đã tiến hành giám sát công tác quản lý, sử dụng biên chế sự nghiệp tại 6 đơn vị sự nghiệp gồm: Trường Trung cấp nghề Dân tộc Nội trú tỉnh, Trung tâm Đón tiếp thân nhân liệt sỹ và Điều dưỡng người có công với cách mạng tỉnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, Quỹ Bảo trợ trẻ em tỉnh, Trung tâm Bảo trợ Xã hội tỉnh, Trung tâm Điều trị cai nghiện bắt buộc tỉnh./.